Nárok na výplatu dávek nemocenského pojištění po uplynutí podpůrčí doby lze přiznat pouze ve výjimečné situaci, kdy je zřejmé, že se pacient v brzké době uzdraví, což nejspíš není Váš případ. Vaše situace by se však v praxi měla řešit pomocí ustanovení v zákoníku práce ustanovením o nezpůsobilosti k práci. Z tohoto důvodu bych rozhodně neváhal podat žádost o výplatu nemocenského po uplynutí podpůrčí doby dle § 27 zákona č. 187/2006 Sb. Žádost najdete buď na internetových stránkách ČSSZ nebo přímo na příslušné OSSZ s tím, že po jejím podání OSSZ vyzve k posouzení zdravotího stavu lékařem posudkové služby Základní podpůrčí doba nemocenské (doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky), je maximálně 380 dní od začátku neschopenky. Po uplynutí této doby (cca 1 rok), je možné požádat o prodloužení podpůrčí doby (prodloužení výplaty nemocenské). Není to ale automatické a má to řadu omezení. Celkem je možné O nároku na dávku nemocenského pojištění rozhoduje okresní správa sociálního zabezpečení příslušná podle sídla mzdové účtárny zaměstnavatele. Jsou-li podmínky pro její přiznání splněny, je dávka vyplacena a nezasílá se žádné rozhodnutí. Oznámení o druhu dávky, její výši a období, za které byla Je-li žádost o výplatu nemocenského po uplynutí podpůrčí doby podána dříve než 1 měsíc před uplynutím podpůrčí doby, běží lhůta pro vydání rozhodnutí od počátku 1 měsíce přede dnem, kterým podpůrčí doba uplyne. 14. Kteří jsou další účastníci (dotčení) řešení životní situace. Účastníkem Doba, po kterou lze krátkodobé ošetřovné čerpat. Krátkodobé ošetřovné lze čerpat maximálně 9 kalendářních dnů (vyplácí se i za soboty, neděle, svátky). Rodiče se v průběhu těchto 9 dnů mohou v ošetřování jednou vystřídat. Samoživitel, který má v trvalé péči dítě ve věku do 16 let, jež neukončilo Lékař orgánu nemocenského pojištění posuzuje na základě žádosti dočasně práce neschopného pojištěnce podané orgánu nemocenského pojištění, zda lze očekávat, že tento pojištěnec po uplynutí podpůrčí doby nabude v krátké době pracovní schopnost (), a to i k jiné než dosavadní pojištěné činnosti. PDF, JPG, TIFF). Zaměstnavatel je povinen (§ 97 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů) přijímat žádosti svých zaměstnanců o dávky nemocenského pojištění, s výjimkou nemocenského, a další podklady potřebné pro stanovení nároku na dávky a jejich výplatu (platí i pro qWgo.